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Accompagnements sur-mesure selon vos besoins : accompagnement individuel ou collectif, coaching, formation, facilitation

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Leadership

Thématiques abordées

  • Revenir à une écoute profonde de soi pour la mettre au service de ses actions

  • Oser prendre sa place

  • Prendre soin de son écologie personnelle

  • Transformer sa prise de poste en une opportunité de croissance et d’affirmation de soi

  • Développer son intelligence relationnelle

  • Cultiver un « leadership conscient »

  • Expérimenter les conflits sains

  • Faire confiance et autonomiser ses équipes

  • Analyse de pratique entre managers

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Transition professionnelle

Thématiques abordées

  • Oser prendre sa place

  • Se connecter à ce qui fait sens et laisser émerger ses vrais désirs

  • Trouver sa voie

  • Développer la capacité à vivre l’incertitude et les moments d’inconfort inhérents à une transition

  • Prendre des décisions éclairées et sereines

  • Se connecter à ses pleins potentiels et les mettre au service du collectif

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Facilitation interne

Thématiques abordées

  • Installer des espaces d’écoute et de confiance dans les collectifs

  • Mettre en place les conditions d'une confrontation saine et constructive dans les équipes

  • Utiliser les principes de l’intelligence émotionnelle et relationnelle dans la facilitation des temps collaboratifs

  • Apprendre à Faciliter en Conscience

  • Créer et développer sa communauté interne de facilitateurs

  • Supervision : prendre du recul sur sa pratique de facilitateur

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